Vegyük velünk a történelem egy lépéssel előre!
Foglalkoztatási információk
A Phantom Sake Co., Ltd. olyan kollégákat keres, akik ugyanabban a törekvésben együtt nőnek fel, miközben dolgozhatnak.
Jelenleg toborzott állások
- Jelenleg nem toborozunk.
Ismerje meg a társaságot
Milyen társaság a „Phantom Sake”?
A lehető legtöbb információt nyitva tartjuk.
hiszekegy
* A PDF-adatok szerzői jogi védelem miatt nem nyomtathatók ki.
Irányítási politika
Bár van egy olyan rész, amely átfedésben van a Kuredón írt tartalommal, a Phantom Sake a következő öt irányítási politikával rendelkezik. Ez a politika támogatja a fantom kedvét, ideértve a létrehozásának idejétől származó ötleteket és a postai megrendelés üzlettartalmának megfelelő elemeket.
-
- Ha az ügyfelek elégedettek termékeinkkel, bruttó nyereség keletkezik, ami fizetést és bónuszokat eredményez.
- Ha cégünk hibája miatt nem sikerül futárral eljuttatni, akkor Shinkansen kézbesíti, ha van idő.
- Felmegy, ha a teljesítmény jó. Ha rossz, akkor lemegy.
- A Shio Musubi szelleme a kiindulópont, függetlenül attól, hogy mennyit keresel, a vállalati autók könnyű autók.
- Ne cselekedjen az emberek növekedési lehetőségeinek akadályozása érdekében.
A társaságon belül
* Ebéd barbecue a cég parkolójában
(Nagykereskedelmi B2B tengerentúli kiállítás H30 év 7 év 17 ~ 19 Szingapúr)
* Ezúttal az EK üzletét keressük.
Foglalkoztatási szabályok és előírások
A Phantom Sake Co., Ltd. működési szabályait és az üzleti tevékenységekkel kapcsolatos különféle szabályokat PDF formátumban láthatja.
(* A PDF-adatok szerzői jogi védelem miatt nem nyomtathatók ki.)
- Foglalkoztatási szabályok (felülvizsgálva: 27. Hónap 12. Nap Heisei 10-ben) * Elfogadva a Niigata Munkaügyi Szabványügyi Felügyeleti Iroda
- Részmunkaidős foglalkoztatási szabályok (felülvizsgált 28 hónap 4 nap Heisei 19-ben) * Elfogadva Niigata Munkaügyi Szabványügyi Felügyeleti Hivatal
- A gyermekgondozási / gondozási szabadság szabályai
- Hagyja el a gyermekápolási szabályokat
- Utazási költségekre vonatkozó szabályok
- Egyéb belső böngészés, például bér- és oktatási szabályok
- (A Keihan tanterv szabályzataival kapcsolatos információk:Niigata Nemzetközi Iparágak közötti SzövetkezetA munkavállalói juttatásokat teljes munkaidőben foglalkoztatottakra és részmunkaidőben foglalkoztatottakra (teljes munkaidőben) alkalmazzák
- * Gyermekgondozási szabadságot igénybe vevő alkalmazottak száma: Összesített 4 nevek